英国季节性工人计划2026年签证配额确认:4.29万个名额保障农业劳动力供应

英国政府正式公布2026年季节性工人计划签证配额,总名额达42,900个。其中园艺行业获得41,000个签证配额,家禽生产行业分配1,900个配额。这一数字较2025年的45,000个总配额略有下降,但为英国农业部门在新收获季节提供了必要的劳动力保障。
配额分布清晰明确

季节性工人计划是英国脱欧后应对农业劳动力短缺的关键措施,主要面向园艺和家禽生产行业,允许海外工人前来英国从事短期农业工作,包括采摘水果蔬菜、花卉种植以及家禽加工等岗位。

政策优化提升灵活性

英国政府近期对季节性工人计划进行了多项重要调整,以提升计划的灵活性和吸引力:

• 工作期限调整:自2025年11月11日起,园艺工人可在任意10个月内在英国工作最长6个月,相比此前12个月周期的规定缩短了重返间隔期

• 签证期限试点:内政部将试点将园艺类岗位的签证期限从6个月延长至9个月,允许雇主在重叠的收获季节留住经验丰富的工人

• 冷却期缩减:工人重返英国的冷却期从6个月缩短至4个月,提高了工人流动性和再申请便利性

行业组织积极回应
英国全国农民联盟(NFU)主席汤姆·布拉德肖对配额确认表示欢迎:“虽然配额数量有小幅减少,但我们希望这对即将到来的一年仍然足够。”
NFU强调,确定性对于按年而非按月规划的农业行业至关重要。该组织正呼吁政府在今年夏季前确认2027至2029年的签证配额,为种植者和供应链规划者提供更明确的劳动力预测。
工资标准与保障措施
根据最新规定,2026年4月1日起,季节性工人必须获得每小时至少12.71英镑的国家生活工资,且每周需保证至少32小时的带薪工作时间。此外,雇主必须遵守"雇主付费原则",禁止工人支付招聘费用的规定已写入担保人指南。
NFU的调查数据显示,2022年上半年因劳动力短缺导致价值约2,200万英镑的水果蔬菜直接浪费,凸显了季节性工人对维持英国食品安全和供应链稳定的重要性。
多年期计划提供长期稳定
英国政府已于2026年1月29日承诺将提前三年确认签证配额,为农产品行业提供长期稳定的保障。政府还承诺在2026年春季公布2027至2029年的配额计划,这一举措受到自脱欧以来一直难以进行年度规划的种植者的欢迎。